一条主线、“四性”改革 重庆国资国企改革实现“系统重塑”

5月27日，“扛起新使命 谱写新篇章”系列主题新闻发布会（第八场）——“深化国资国企改革，加快打造一流现代企业”新闻发布会举行。图为市国资委党委书记、主任曾菁华介绍有关情况。第1眼TV-华龙网记者 李一鸣 摄

第1眼TV-华龙网(huálóngwǎng)讯（记者 梁浩楠）重庆本轮国资国企改革攻坚(gōngjiān)已到扫尾阶段，有何特点和经验？5月27日，重庆市政府新(xīn)闻办举行的“扛起新使命 谱写新篇章”系列主题新闻发布会（第八场）——“深化国资国企改革，加快(jiākuài)打造一流现代企业”新闻发布会上，市国资委党委书记、主任(zhǔrèn)曾菁华介绍相关情况。

“从市委六届四次(sìcì)全会以来，这场深化国资国企改革的攻坚战(gōngjiānzhàn)(gōngjiānzhàn)历时接近两年的时间，从止损治亏、盘活存量、瘦身健体到重组重整，是一系列组合拳。”曾菁华说，回顾攻坚战的特点，用一个词概括(gàikuò)叫“系统重塑”，就是国资国企进行革命性的变化改革，实现(shíxiàn)涅槃，激发企业活力动力和创造力。“系统重塑”从五个方面来进行概括：

首先(shǒuxiān)，突出了一条主线，高质量发展的(de)主线。对于国资国企来讲，高质量发展，就是要做强做优做大国有企业(qǐyè)，打造主业清晰、服务中心、创新驱动、治理完备和市场竞争力强的一流企业，同时加强国有经济的竞争力、创新力(chuàngxīnlì)、控制力、影响力、抗风险能力。

第二(dìèr)，这是一场功能(gōngnéng)性改革。在服务中国式(zhōngguóshì)现代化进程中，每个国有企业都应明确核心功能，在核心功能基础上界定企业的主责主业。这轮瘦身(shòushēn)健体不是简单的把(bǎ)企业减下来，而是围绕企业核心功能和主责主业来开展战略性重组专业化整合，把那些散、乱、弱等与主责主业无关的企业进行整合优化，使(shǐ)企业真正瘦身健体，从而增强企业的核心竞争力。

第三，这是一个制度性改革。就是要建立完善中国特色现代企业制度。中国国有企业的现代企业制度，第一是党建统领，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的根和(hé)(hé)魂，是国有企业的最大的优势，贯穿到整个企业生产经营全过程。第二(dìèr)是对国有企业的治理结构进行了系统修复和完善。取消监事会，完善董事会(dǒngshìhuì)，强化了董事会下面的审计和风险控制委员会。通过改革使(shǐ)企业治理结构得到完善。

第四，这是(shì)一个转型(zhuǎnxíng)性改革。国有企业向(xiàng)高质量发展转型，向市场化转型，特别是推动一些重要的投融资平台运作模式从行政化向市场化转型，产业体系从传统化(chuántǒnghuà)向现代化转型，发展动能从要素驱动向创新驱动转型。

第五(dìwǔ)，这是一场优化性(xìng)改革。改革不是推倒重来，而是把原来形成的优势继续保留和发挥好，推动资产资源、人才(réncái)向优势企业集中。同时国资委对国有企业的监管做了强化和优化。

曾菁华表示，总结(zǒngjié)下来，这次改革的(de)特征，最鲜明最突出的特征是系统重塑，就是突出了一条(yītiáo)“高质量发展”主线，进行了功能性改革、制度性改革、转型性改革、优化性改革。